Frontend developer sap hybris - Jobs in Reggio Emilia - 27421

Max mara
Job Summary
  • Skills N/A
  • Job Type
    N/A
  • Salary
    Undefined
  • Telecommuting
    N/A



Job Description

Il front-end developer - SAP hybris assicura la realizzazione di soluzioni ICT conformi ai requisiti del cliente interno, garantendo il massimo delle funzionalit e dellefficienza. Il front-end developer si occupa di: coordinare e pianificare il disegno di dettaglio della soluzione; supervisionare lo sviluppo e lingegnerizzazione delle componenti della soluzione; guidare la creazione dei prototipi e delle soluzioni che utilizzeranno gli utenti finali; formalizzare la documentazione relativa alle soluzioni; fornire, ove necessario, supporto oltre il primo livello. E inoltre responsabile dei progetti di analisi e sviluppo assegnati. Risponde allIT Manager. Responsabilit Chiave1.01 si occupa del sito web sul lato dellutente, per quanto riguarda il design e linterazione con lutente;1.02 Sviluppa e rilascia il software in ambiente di produzione;1.02 Lavora direttamente con il team di sviluppo ed il team di supporto tecnico, nello sviluppo e nellimplementazione della soluzione;1.03 Adotta un approccio strategico e di lungo periodo, tenendo conto delle roadmap di prodotto e di processo.1.04 Gestisce lintero ciclo di vita della piattaforma, dalla progettazione allimplementazione fino al lancio;1.05 Assume la guida e perfeziona la conoscenza della soluzione, al fine di sviluppare un codice altamente funzionante1.06 Implementa e automatizza i controlli di sicurezza, i processi di governance e la convalida della conformit1.07 Sviluppa e mantiene un servizio interno altamente performante e funzionale. Tipologia di ContrattoTempo IndeterminatoPer info e candidature: https://joinus.maxmarafashiongroup.com/job/job-front-end-developer-sap-hybris1321.aspx






Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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