Capo settore freschi - Jobs in Parma - 27785

Simply market
Job Summary
  • Skills N/A
  • Job Type
    N/A
  • Salary
    Undefined
  • Telecommuting
    N/A



Job Description

Siamo alla ricerca di persone con la passione per il Cliente e il commercio. Le risorse che stiamo cercando saranno inserite nei Punti Vendita di Parma e provincia e avranno la responsabilit delle seguenti attivit: GESTIONALI: raggiungimento dei risultati economici e organizzazione del proprio settore, controllo dellattivit dei propri Collaboratori, applicare e far applicare le procedure aziendali e le normative di legge, gestione delle merceologie del suo settore in termini di ordini, ricezione, esposizione e perdite COMMERCIALI: conoscenza dei prodotti freschi (macelleria, gastronomia, pescheria, ortofrutta), gestione dellimmagine e dellanimazione del proprio settore agli occhi del Cliente, in termini di completezza e chiarezza dellassortimento, ordine e pulizia, e responsabilit della relazione con il Cliente attraverso la correttezza dei comportamenti suoi e dei Suoi Collaboratori MANAGERIALI: assicurare la coesione e la motivazione della sua squadra e lintegrazione della stessa allinterno del negozio, diffusione delle informazioni allinterno della sua squadra ed eventuale implementazione di azioni che ne possono derivare, corretta applicazione della visione e dei valori aziendali anche attraverso il proprio comportamento. Desideriamo incontrare candidati che dimostrino di possedere un ottimo orientamento al Cliente, buona sensibilit commerciale , propensione al lavoro in team , pianificazione e organizzazione del lavoro. E richiesta la disponibilit a lavorare su turni e festivi. Una precedente esperienza in analoga mansione costituir titolo preferenziale.Per info e candidature: https://joblink.allibo.com/ats6/job-offer.aspxDM1339&ID4214&LNIT&FT108&SG2






Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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